ViVa! als werkgever

Als jij je kennis en vaardigheden voor de zorg wilt inzetten of verder wilt leren, ben je bij ons aan het goede adres! ViVa! Zorggroep levert met ruim 4000 gemotiveerde medewerkers professionele zorg. Wij hebben diverse functies binnen de thuiszorg, verpleeg- of verzorgingshuizen, JGZ, gespecialiseerde zorg of ons hoofdkantoor.

 

De cliënt centraal

Onze mensen zijn niet alleen experts in het regelen van de beste zorg, maar ze denken ook mee over het welzijn en wonen van onze cliënten! Dat doen ze samen met collega's, cliënten en huisartsen. Hiervoor is ViVa! in verandering. In iedere wijk wordt een geheel aan voorzieningen gerealiseerd zodat mensen zolang mogelijk zelfstandig in hun gewenste woonomgeving kunnen blijven wonen. Eigen regie van de cliënt én de medewerker zijn uitgangspunt voor ons werken.

 

Zelfsturend werken

We werken in kleine zelfsturende teams. Nu nog vooral binnen de thuiszorg maar ook steeds meer in de woonzorgcentra. Als medewerker in een zelfsturend team heb je meer de ruimte om ja te zeggen op de wensen en behoeften van de cliënt. Door de korte lijnen heb je meer eigen regelruimte; wat niet alleen de dienstverlening ten goede komt, maar het vergroot ook jouw werkplezier.

 

Een dienstverband dat bij jou past

Wij bieden graag het type dienstverband dat bij jouw persoonlijke voorkeur past. Ben jij wisselend beschikbaar, op zoek naar flexibiliteit en wil je zelf bepalen wanneer je hoeveel werkt, solliciteer dan voor onze vacatures met flexibele uren. Je wordt dan opgenomen in onze flexpool en ingezet op basis van jouw beschikbaarheid. Ga je voor meer zekerheid en ben jij wekelijks op vaste dagen beschikbaar? Solliciteer dan voor één van de vacatures met vaste uren.  

 

Ontwikkelen

Als werkgever vinden we het belangrijk dat jij jouw talenten kunt inzetten of verder ontwikkelen. Wij hebben een eigen opleidingscentrum waar je naast beroepsopleidingen ook cursussen en trainingen kunt volgen. Ben je op een gegeven moment toe om door te groeien of wil je graag naar een andere werkplek. Onze loopbaanadviseurs van het loopbaancentrum verkennen graag samen met jou de mogelijkheden om deze stap te kunnen zetten.

 

Spreekt ViVa! je als werkgever aan? Kijk dan bij vacatures of opleidingscentrum voor je mogelijkheden. We zien je reactie graag tegemoet!

Werken in de zorg geeft voldoening, omdat je werk doet waar je hart ligt. Vaak krijg je er ook veel voor terug. De mensen waarderen jou en laten dat dan ook blijken.

 

Wij willen graag dat je in een inspirerende en motiverende omgeving werkt. Er is een grote diversiteit aan functies en mogelijkheden waar ruimte is voor jouw wensen en ideeën.

 

Daarnaast kun je bij ViVa! rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

 

  • Een salaris conform de CAO VVT
  • Eindejaarsuitkering
  • Vakantiegeld
  • Toeslag voor werk op onregelmatige tijden
  • Reiskostenvergoeding
  • Uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn
  • Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden: je kunt meer verlof kopen, verlof ruilen voor geld of om een fiets te kopen
  • Belastingvoordeel met uitruil reiskosten
  • Ruime Opleiding en scholingsmogelijkheden
  • Collectieve korting op zorgverzekering
  • Werk dichtbij huis
  • Flexibele werktijden en contractmogelijkheden
  • De personeelsvereniging met uitstapjes en avonden
  • En natuurlijk waardering voor je inzet

 

Bij ViVa! zijn je arbeidsvoorwaarden dus prima geregeld!

 

 

Afwisselend werk dat veel voldoening geeft. Dat is vaak het beeld dat medewerkers in de zorg geven van hun functie bij ViVa! Maar wat houdt het werk in en hoe is het om te werken bij ViVa!? Dat kunnen jouw, wellicht toekomstige, collega's het beste zelf beschrijven.

 

Lees de verhalen van:

 

ViVa! Zorggroep wil graag dat medewerkers tevreden zijn met hun werk en zich goed voelen binnen de organisatie. Daarom meten we ongeveer elke twee jaar hoe tevreden onze medewerkers zijn over onder andere:

 

  • Organisatieveranderingen
  • Sfeer op de afdeling
  • Teammanager/teamcoach
  • Mogelijkheden voor ontwikkeling en loopbaan
  • Communicatie
  • Toekomstplannen van de organisatie

 

Met deze informatie krijgen we in beeld waar verbeteringen of veranderingen in de werksituatie of dienstverlening aan cliënten gewenst zijn. Ook kan met de uitslagen het personeelsbeleid of afdelingsbeleid worden bijgesteld. Zo werken we samen aan een optimale werkomgeving.

 

Kortom: jouw mening telt!

Om deze website optimaal te laten functioneren gebruiken wij cookies. Voor meer informatie zie ons cookiebeleid.