ViVa! stopt binnenkort met inzet van ZZP’ers

Samen bouwen aan vaste teams en toekomstbestendige zorg

Binnenkort worden op onze woonzorglocaties geen zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel) meer ingezet. Enkele locaties hebben nu al geen zzp’ers meer ingeroosterd. Dit betekent dat een grote groep zorgcollega’s, die ons de afgelopen jaren met veel toewijding heeft ondersteund, niet langer via een ZZP-constructie bij ons werkzaam kan zijn. 

De beslissing heeft gevolgen voor onze roosters en zorgverlening, en daarom informeren we cliënten, naasten en betrokkenen hierover. Samen willen we blijven bouwen aan een warme, vertrouwde woonomgeving, met zorg van hoge kwaliteit. 

Waarom deze verandering? 

De afgelopen jaren hebben wij regelmatig een beroep gedaan op zzp’ers. In drukke periodes en bij personeelstekorten was hun inzet onmisbaar. Toch is structurele afhankelijkheid van zzp'ers op de lange termijn niet houdbaar vanwege de uitvoering van de wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties). De Wet DBA bepaalt dat opdrachtgevers en zzp’ers samen moeten kijken of er sprake is van werknemerschap, om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Bij veel van de zzp’ers die bij ons werken is er schijnzelfstandigheid.

Daarom is ViVa! Zorggroep in januari gestart met de afbouw van de inzet van zzp’ers. We willen graag investeren in vaste medewerkers en vaste teams. Alleen zo kunnen we continuïteit, vertrouwen en kwaliteit van zorg waarborgen voor onze bewoners. Met zzp’ers zijn wij in gesprek om voor een dienstverband bij ons te kiezen. We willen hen verbinden aan onze organisatie, met goede begeleiding, perspectief en een sterk teamgevoel.

Wat betekent dit voor cliënten? 

Dit betekent dat onze cliënten altijd een bekend gezicht zien, want we werken met vaste medewerkers in vaste teams. We zijn ervan overtuigd dat deze keuze op de langere termijn leidt tot betere, meer persoonlijke zorg.

Wat doen wij om deze overgang soepel te laten verlopen? 

De overgang gaat niet vanzelf. We werken hard aan:
• Nieuwe collega’s aantrekken
• Zzp’ers waar mogelijk een dienstverband aanbieden
• Een warm welkom en goede begeleiding voor nieuwe medewerkers
• Slimmer gebruik van technologie én samenwerking met informele zorg. Familie en andere bekenden uit het netwerk van onze cliënten blijven, ook wanneer wij zorg aan huis leveren of als ze bij ons wonen, net zo belangrijk als nu. Samen met hen en onze vrijwilligers zorgen wij voor onze cliënten. 

Deze verandering vraagt aanpassing, maar biedt ook kansen. We bouwen graag samen aan een omgeving waar we nog meer naar elkaar omkijken, elkaar steunen en zorgen met aandacht en plezier. Samen bouwen we aan de Zorg van Overmorgen.

Bij vragen kunt u contact opnemen met de afdeling marketing & communicatie, via e-mailadres: marketing_communicatie@vivazorggroep.nl