Bij ViVa! Zorggroep geloven we dat leren en werken onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Leren gebeurt niet alleen in een klaslokaal, maar juist ook op de werkplek, in de samenwerking met collega’s en door ervaringen te delen. We stimuleren een veilige leeromgeving waarin medewerkers feedback geven en ontvangen, kunnen experimenteren en vertrouwen ontwikkelen in hun eigen vakbekwaamheid.

Als adviseur Opleiden en Werkplekleren draag je bij aan deze visie. Je levert en draagt bij aan een optimale leeromgeving, waarbij teamleren en werkplekleren centraal staat. Je vertaalt het strategisch opleidingsbeleid door naar de praktijk en bent verantwoordelijk voor de totstandkoming daarvan. Je hebt een adviserende rol naar de wijkmanager in de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en teamontwikkeling. Je coacht de werkbegeleiders en vertaalt het opleidingsbeleid naar uitvoering in de praktijk.

Een greep uit de werkzaamheden:

• Je levert een bijdrage aan de selectie van leerlingen en coacht de werkbegeleiders. Samen met de wijkmanagers en werkbegeleiders evalueer je de begeleiding van leerlingen, stagiaires en adviseer je over hun ontwikkeling. Je faciliteert en organiseert zowel het opleiden van leerlingen en stagiaires als het leren van alle medewerkers in hun aandachtsgebied.
• Je bevordert de bewustwording van eigen verantwoordelijkheid voor het bevoegd en bekwaam blijven van medewerkers in hun aandachtsgebied. Daarbij ondersteun en stimuleer je het leren in de teams ten behoeve van het verbeteren van prestaties en kwaliteit van zorg. Ook signaleer je leervragen op de werkvloer en organiseer en begeleid je korte leerinterventies.
• Je bent de schakel tussen opleidingsinstituten en praktijk en coacht de werkbegeleider in haar rol van beoordelaar bij complexe trajecten.
• Tenslotte ondersteun je bij het uitvoeren van het opleidingsjaarplan van een afdeling of team en draag je bij aan de ontwikkeling van opleidingsprogramma’s ViVa! breed. In projectteams draag je bijvoorbeeld bij aan het innoveren van leermethodes of denk je mee over opleidingsprogramma’s ten behoefte van persoonsgerichte zorg of kwaliteit en deskundigheid.

Werken bij ViVa! Zorggroep betekent werken in een gezellige en inspirerende werkomgeving waarin jij helemaal jezelf kunt zijn. Samenwerken staat voorop en wij investeren graag in onze medewerkers. Verder vinden wij het belangrijk dat jij je werk zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren. Hier kijken wij samen naar. Daarnaast krijg je van ons een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder! 

• Zekerheid! Jij ontvangt direct een contract voor onbepaalde tijd;
• Een salaris conform CAO VVT in FWG 50 (€ 3.502,45 - € 4.822,50);
• Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);
• Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);  
• Indien van toepassing een ORT (onregelmatigheidstoeslag);
• Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;  
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitnessabonnement of de contributie van een sportvereniging, een aanbrengbonus die kan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;
• Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk;

Maar bovenal heb jij een boeiende en zinvolle functie, waarin jij echt verschil kunt maken voor onze cliënten.  

• Een afgeronde opleiding op Hbo-niveau, eventueel aangevuld met een relevante opleiding richting
  opleiden en ontwikkelen zoals onderwijskunde;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de zorgsector;
• Ervaring met werkplekleren en ontwikkelen van medewerkers;
• Vindt het leuk om creatief te denken, bent oplossingsgericht en pragmatisch. Je kunt opleidingsbeleid vertalen naar praktische oplossingen die aansluiten bij de behoeften van medewerkers en teams;
• Je weet medewerkers en teams te stimuleren om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen ontwikkeling en vakbekwaamheid;
• Je signaleert leerbehoeften, denkt in mogelijkheden en weet deze te vertalen naar passende leerinterventies;
• Je bent organisatiesensitief, communicatief sterk en neemt initiatief om leren en ontwikkelen continu te verbeteren.

Na je sollicitatie bekijken we je reactie zorgvuldig. Wanneer er voldoende aanknopingspunten zijn, nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar, vertellen we je meer over ViVa! en de functie en is er ruimte om jouw ervaring, motivatie en vragen te bespreken.

Tijdens het sollicitatieproces houden we je tijdig op de hoogte van de vervolgstappen en eventuele beslissingen. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de procedure.

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem gerust contact op met de afdeling recruitment. Dit kan via onze Whatsapp button, je vindt deze rechts onderaan op werkenbijvivazorggroep.nl óf mail naar solliciteren@vivazorggroep.nl. 

Ben je al zo enthousiast dat je direct wilt solliciteren? Dat kan door op de solliciteren button te klikken!