Manager Wijkzorg
Manager Wijkzorg
-
Als manager wijkzorg vertaal je, in afstemming met de MT-manager wijkzorg, strategisch beleid naar tactisch beleid en de dagelijkse praktijk binnen jouw regio. Je initieert en begeleidt ontwikkelingen binnen de wijkzorg en zet je in voor het continu verbeteren van de kwaliteit van onze dienstverlening.
De zorg verandert snel. Daarom speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van de wijkzorg van de toekomst. Je ondersteunt de implementatie van zorgtechnologie binnen de wijkteams en zorgt ervoor dat medewerkers goed worden gefaciliteerd om mee te bewegen met nieuwe ontwikkelingen.
Je creëert een prettig werk- en leerklimaat waarin professionals zich kunnen ontwikkelen. Je coacht, faciliteert en inspireert de verschillende zorgteams en stimuleert hen om zich continu te professionaliseren. Samen met jouw teams stel je een jaarplan op. Je bent resultaatverantwoordelijk voor jouw gebied.
Daarnaast werk je samen met de andere wijkmanagers aan overstijgende aandachtsgebieden en projecten. Je maakt deel uit van het managementteam wijkzorg, bestaande uit een MT-manager wijkzorg en huishoudelijke zorg en drie wijkmanagers. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de wijkzorg van ViVa!.
Je legt verantwoording af aan de MT-manager wijkzorg en huishoudelijke zorg.
De wijkzorg van de toekomst
ViVa! Zorggroep wil de wijkzorg toekomstbestendig maken. We zetten in op regionale samenwerkingen, zorgtechnologie, inzetten van informele zorg, digitalisering en het optimaal faciliteren van onze medewerkers.Als manager wijkzorg speel jij hierin een belangrijke rol. Je kijkt vooruit, ziet kansen en weet ontwikkelingen te vertalen naar de praktijk.
Jouw rol als leidinggevende
Als leidinggevende weet je professionals te inspireren, coachen en in hun kracht te zetten. Je hebt een voorbeeldfunctie en draagt actief bij aan de uitdagingen van de Zorg van Overmorgen.Je werkt proactief en continu aan verbetering, denkt vanuit het gemeenschappelijk belang en geeft duidelijk richting. Daarbij stimuleer je eigen regie en werk je mensgericht. Je weet wanneer je moet verbinden en wanneer het nodig is om duidelijke keuzes te maken.
-
Werken bij ViVa! Zorggroep betekent werken in een gezellige en inspirerende werkomgeving waarin jij helemaal jezelf kunt zijn. Samenwerken staat voorop en wij investeren graag in onze medewerkers. Verder vinden wij het belangrijk dat jij je werk zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren. Hier kijken wij samen naar. Daarnaast krijg je van ons een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder!
- Zekerheid! Jij ontvangt direct een onbepaalde tijd contract;
- Een salaris conform CAO VVT in FWG 60 (€ 4.157,20 - € 6.171,02);
- Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);
- Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);
- Indien van toepassing een ORT (onregelmatigheidstoeslag);
- Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportvereniging, een aanbrengbonus die kan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;
- Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk;
Maar bovenal heb jij een boeiende en zinvolle functie, waarin jij echt verschil kunt maken voor onze cliënten.
-
Je bent een ervaren manager met een warme, stevige persoonlijkheid die zo nodig ook knopen kan doorhakken. Je voelt je thuis in een organisatie met een cliëntgerichte visie. Als manager wijkzorg wil je met een coachende managementstijl teams inspireren en meenemen in de veranderingen. Je hebt ruime ervaring in de zorgsector. Je bent bekend met de diverse vormen van financiering en de geldstromen
Een relevante HBO/WO-opleiding;
Ruime ervaring in de zorgsector;
Kennis en ervaring van bedrijfsvoering en financiën (o.a. procesmanagement);
Je bent een communicatieve gesprekspartner en een toegankelijke, sensitieve netwerker, zowel in- als extern;
Bedrijfsmatige kennis en ruime ervaring in het leidinggeven;
Vanuit de eindverantwoordelijke rol sturen op het optimaliseren van de kwaliteit van de zorg binnen een gezonde bedrijfsvoering.
-
Na je sollicitatie bekijken we je reactie zorgvuldig. Wanneer er voldoende aanknopingspunten zijn, nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek.
Tijdens het sollicitatieproces houden we je tijdig op de hoogte van de vervolgstappen en eventuele beslissingen. Het sollicitatieproces bestaat uit 4 gesprekken en een assessment.De vacature sluit op woensdag 2 september.
De gesprekken vinden plaats op maandagochtend 7 september en donderdagochtend 10 september.Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem gerust contact op met de afdeling recruitment. Dit kan via onze Whatsapp button, je vindt deze rechts onderaan op werkenbijvivazorggroep.nl óf mail naar solliciteren@vivazorggroep.nl.
Ben je al zo enthousiast dat je direct wilt solliciteren? Dat kan door op de solliciteren button te klikken!