De afdeling Zorgbemiddeling bestaat uit een enthousiast team van 12 zorgbemiddelaars en 2 administratief medewerkers. Zorgbemiddeling vormt het loket voor alle toekomstige cliënten en geeft toegang tot de dienstverlening van ViVa! Zorggroep op het gebied van wonen, welzijn, langdurige en kortdurende zorg, thuiszorg, behandeling en revalidatie. 

De medewerkers onderhouden contact met onder andere transferbureaus van ziekenhuizen, huisartsen en collega’s binnen de organisatie. 

De functie 
Als Manager Zorgbemiddeling ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren en ontwikkelen van de afdeling. Je ontfermt je onder andere over specifieke casuïstiek rondom het plaatsen van cliënten en adviseert gevraagd en ongevraagd over vraagstukken rondom in-, door- en uitstroom. Je gebruikt zowel managementinformatie, zoals wachtlijsten, als signalen uit de dagelijkse praktijk om processen verder te verbeteren. 

Je stuurt resultaatgericht op een optimale bedbezetting en de inzet van beschikbare zorgcapaciteit. Je ziet kansen om de instroom van cliënten te vergroten, onderhoudt actief contact met verwijzers en ketenpartners en bewaakt daarbij de balans tussen passende zorg en bedrijfsmatige resultaten. 

Daarnaast geef je richting aan de ontwikkeling van het team en vertaal je beleid naar de praktijk binnen het aandachtsgebied zorgbemiddeling. Je vertegenwoordigt de afdeling binnen en buiten ViVa! en neemt deel aan werk- en projectgroepen. 

Je werkt nauw samen met het team Zorgbemiddeling, locatie- en wijkmanagers en andere stakeholders binnen de organisatie. Je weet verschillende belangen samen te brengen en zorgt voor een goede samenwerking en een passend eindresultaat. Je standplaats is het hoofdkantoor in Velsen, maar je bezoekt regelmatig de verschillende locaties van ViVa!, zodat je weet wat er speelt en hierop kunt inspelen. 

Ook buiten de organisatie bouw je actief aan samenwerking. Zo neem je deel aan een projectgroep die zich richt op het verbeteren van de doorstroom van cliënten vanuit ziekenhuizen naar de VVT-sector. 

Kortom: een veelzijdige functie waarin je schakelt tussen strategie en dagelijkse praktijk, mensen en processen, en zorg en bedrijfsvoering. 

Werken bij ViVa! Zorggroep betekent werken in een gezellige en inspirerende werkomgeving waarin jij helemaal jezelf kunt zijn. Samenwerken staat voorop en wij investeren graag in onze medewerkers. Verder vinden wij het belangrijk dat jij je werk zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren. Hier kijken wij samen naar. Daarnaast krijg je van ons een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder! 

• Zekerheid! Jij ontvangt direct een contract voor onbepaalde tijd;
• Een salaris conform CAO VVT in FWG 60 (€ 4.157,20 - € 6.171,02);
• Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);
• Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);  
• Indien van toepassing een ORT (onregelmatigheidstoeslag);
• Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;  
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitnessabonnement of de contributie van een sportvereniging, een aanbrengbonus die kan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;
• Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk;

Maar bovenal heb jij een boeiende en zinvolle functie, waarin jij echt verschil kunt maken voor onze cliënten.  

• Een afgeronde bacheloropleiding op HBO niveau aangevuld met een relevante managementopleiding;
• Ervaring in de gezondheidszorg en je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en (landelijke) ontwikkelingen op het gebied van de financiële stromen binnen de zorgverlening;
• Je zet acties actief in om concrete resultaten/doelstellingen te halen. Je geeft niet op bij tegenslag, maar houdt de uitgezette lijn voor ogen en pakt door;
• Een gezonde dosis humor;
• Een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen en gedragingen van mensen;
• Je inspireert en ondersteunt je medewerkers om hun doelen te verwezenlijken.

Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar, vertellen we je meer over ViVa! en de functie en is er ruimte om jouw ervaring, motivatie en vragen te bespreken.

De vacature sluit op zondag 29 november. 
Het eerste gesprek vindt plaats op donderdagochtend 3 december. 

Het sollicitatieproces bestaat uit 3 gesprekken en een assessment. 

Tijdens het sollicitatieproces houden we je tijdig op de hoogte van de vervolgstappen en eventuele beslissingen. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de procedure.

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem gerust contact op met de afdeling recruitment. Dit kan via onze Whatsapp button, je vindt deze rechts onderaan op werkenbijvivazorggroep.nl óf mail naar solliciteren@vivazorggroep.nl. 

Ben je al zo enthousiast dat je direct wilt solliciteren? Dat kan door op de solliciteren button te klikken!