Portfoliomanager
Portfoliomanager
-
Als Portfoliomanager bij ViVa! Zorggroep werk je in een vooruitstrevende ouderenzorgorganisatie met ruim 4000 medewerkers en 1600 vrijwilligers. Vanuit jouw expertise zorg je dat onze schaarse middelen en tijd naar de juiste projecten gaan, zodat we klaar zijn voor de ‘Zorg van overmorgen’. Dit doe je door overzicht te bewaren over alle lopende programma’s en projecten, de juiste prioriteiten te stellen en onderlinge afhankelijkheden scherp te krijgen.
De basis van project portfolio management staat. Aan jou de opdracht om deze structuur onderdeel te maken van onze dagelijkse manier van werken. Jij zorgt ervoor dat PPM het instrument wordt waarmee de raad van bestuur en management bepalen welke projecten voorrang krijgen en welke we (even) niet doen. Je kijkt hierbij niet alleen naar de cijfers, maar bewaakt vooral de balans tussen onze ambities, werkdruk en belangen op de afdelingen. Zo voorkom je dat de organisatie overbelast raakt en zorg je dat projecten ook echt tot resultaat leiden op de werkvloer.
Je speelt een sleutelrol in de verdere professionalisering van PPM voor de organisatie. Je zorgt ervoor dat portfolio management geen papieren tijger is, maar een praktisch instrument waarmee we grip krijgen op vernieuwing en rust brengen in de organisatie.
In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de Manager ICT & IV en ben je de strategisch adviseur voor de Raad van Bestuur, het Management Team (MT) en andere stakeholders binnen ViVa!. Je bent hiërarchisch leidinggevende van projectleiders en de projectmanagement ondersteuner en op termijn ook programma- en projectmanagers, waarbij je hen coacht op resultaat en kwaliteit van het proces en op persoonlijke ontwikkeling.
Een greep uit jouw werkzaamheden
- Het borgen van processen, werkwijzen en besluitvorming binnen de organisatie;
- Het vergroten van transparantie en voorspelbaarheid in prioritering, capaciteit en realisatie;
- Het stimuleren van eigenaarschap en portfolio-denken binnen management en projectleiders.
- Het ontwikkelen van de medewerkers in jouw team;
- Het coördineren van de inzet van de lean community en het plaatsen in de funnel van nieuwe initiatieven, zoals bijvoorbeeld pilots.
-
Werken bij ViVa! Zorggroep betekent werken in een gezellige en inspirerende werkomgeving waarin jij helemaal jezelf kunt zijn. Samenwerken staat voorop en wij investeren graag in onze medewerkers. Verder vinden wij het belangrijk dat jij je werk zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren. Hier kijken wij samen naar. Daarnaast krijg je van ons een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder!
- Zekerheid! Jij ontvangt direct een onbepaalde tijd contract;
- Een salaris conform CAO VVT in FWG 65 (€ 4.659,42 - € 7.018,30);
- Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);
- Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);
- Indien van toepassing een ORT (onregelmatigheidstoeslag);
- Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportvereniging, een aanbrengbonus die kan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;
- Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk;
Maar bovenal heb jij een boeiende en zinvolle functie, waarin jij echt verschil kunt maken voor onze cliënten.
-
Wij zoeken een ervaren professional die het bestaande fundament verder kan versterken, verankeren én doorontwikkelen richting een toekomstbestendige organisatie.
- Ruime aantoonbare ervaring met portfolio management in een complexe organisatie;
- Aantoonbare ervaring met het door ontwikkelen en borgen van PPM-processen;
- Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau (bij voorkeur Bedrijfskunde, portfoliomanagement of vergelijkbaar);
- Strategisch sterk en praktisch ingesteld;
- In staat overzicht en structuur aan te brengen en te behouden;
- Verbindend, besluitvaardig en organisatiesensitief;
- Uitstekende analytische en financiële vaardigheden;
- Sterke communicatie- en procesvaardigheden.
-
Na je sollicitatie bekijken we je reactie zorgvuldig. Wanneer er voldoende aanknopingspunten zijn, nodigen we je uit voor een een sollicitatiegesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar, vertellen we je meer over ViVa! en de functie, en is er ruimte om jouw ervaring, motivatie en vragen te bespreken.
Het selectieproces bestaat uit 3 gesprekken en een assessment.De vacature sluit op maandag 13 april
De gesprekken staan ingepland op 16, 23 en 30 april.
Tijdens het sollicitatieproces houden we je tijdig op de hoogte van de vervolgstappen en eventuele beslissingen. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de procedure.Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem gerust contact op met de afdeling recruitment. Dit kan via onze Whatsapp button, je vindt deze rechts onderaan op werkenbijvivazorggroep.nl óf mail naar solliciteren@vivazorggroep.nl.
Ben je al zo enthousiast dat je direct wilt solliciteren? Dat kan door op de solliciteren button te klikken!