In 18 maanden groei je bij ViVa! Zorggroep uit tot teamleider in de zorg. Je leert, ontdekt en doet direct ervaring op in de praktijk. Je loopt mee met ervaren teamleiders, werkt aan verbeterprojecten en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid. 

Je krijgt één dag per week de ruimte om te leren en te ontwikkelen als Trainee Teamleider, jouw ontwikkeldag. Met trainingen, workshops, intervisie en persoonlijke coaching werk je aan jouw leiderschapsstijl, communicatie en persoonlijke ontwikkeling. 

Jouw ambitie, ons Traineeship. 

Hoe ziet het Traineeship eruit? 
Je leert door te doen. Je krijgt begeleiding van ervaren teamleiders, werkt aan verbeterprojecten en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid. Daarnaast heb je iedere week een vaste ontwikkeldag met trainingen, workshops, intervisie en coaching. 
 
 Fase 1 | Ontdekken & verbinden – maand 1 t/m 6 

Je maakt kennis met ViVa!, onze locaties, collega’s en cliënten. Je loopt mee op verschillende woonzorglocaties en bouwt aan jouw netwerk. 

Fase 2 | Meebouwen & samenwerken – maand 7 t/m 12 

Je leert het vak van een ervaren teamleider. Onder begeleiding geef je leiding aan een team, ondersteun je zorgprofessionals en werk je aan een verbeterproject. 

Fase 3 | De leiding nemen – maand 13 t/m 18 

Tijd om zelf het roer te pakken! Je geeft zelfstandig leiding aan een team, werkt aan een fijne teamsfeer en gaat aan de slag met een zorginnovatieproject. 
 
Ben jij er klaar voor?  
Een vliegende start van jouw leiderschapscarrière, salaris volgens FWG 50, goede arbeidsvoorwaarden én vooral: heel veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. En na succesvolle afronding heb je een baangarantie bij ViVa! 
 
Ben je er nog niet helemaal uit? Bekijk dan deze link voor nog meer informatie over ons Traineeship.

Wij willen jouw stimuleren om het beste uit jezelf te halen.

Daarnaast krijg je van ons:

• Baangarantie! Na jouw opleiding tot Teamleider heb jij gegarandeerd een baan bij ViVa! Zorggroep; 

• Je wordt bij aanvang van het Traineeship ingeschaald in FWG-schaal 50 en groeit na succesvolle afronding door naar FWG-schaal 55 conform CAO VVT;  

• Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november) en vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);   

• Indien van toepassing een ORT (onregelmatigheidstoeslag); 

• Persoonlijke coaching en begeleiding gedurende het Traineeship;  

• Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;   

• Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals  aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, het gebruik van de Company Pass – Exclusieve kortingen op onder andere dagjes uit, elektronica, boodschappen en weekendjes weg, een aanbrengbonus die kan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering.

• Een afgeronde Hbo-opleiding;

• Een flinke dosis motivatie om met dit traineeship aan de slag te gaan;  

• Sterke communicatieve vaardigheden;  

• Jij bent een echte verbinder met ambitie en lef;  

• Jij bent 32 tot 36 uur in de week beschikbaar voor het traineeship.  

De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere onderdelen: een capaciteitentest, sollicitatiegesprek op locatie en een selectiedag. De capaciteitentest ontvang je nadat je contact hebt gehad met een medewerker van ViVa! Zorggroep.  

In de periode van 26 oktober t/m 19 november vinden de sollicitatiegesprekken op een van onze woonzorglocaties plaats.  
Is het gesprek van beide kanten positief? Dan word je uitgenodigd voor de selectiedag op 7 december.  

Het Traineeship start 1 februari 2027.