Als Teamleider Horeca & Service ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, coaching en ontwikkeling van het Horeca & Service team. Je geeft leiding aan ongeveer 20 collega’s, waaronder medewerkers in de keuken, het restaurant en de huishouding. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en geeft zelf het goede voorbeeld. 

Je bent een echte verbinder. Je zoekt actief de samenwerking op met de Teamleiders Zorg en andere collega’s op locatie. Je kijkt niet alleen naar je eigen team, maar juist naar het geheel: hoe kunnen we de zorg en facilitaire dienstverlening beter op elkaar laten aansluiten? Jij stimuleert collega’s om elkaar op te zoeken, goed af te stemmen en samen oplossingen te vinden. 

Daarbij heb je een brede verantwoordelijkheid. Bij afwezigheid van een Teamleider Zorg ben je bereid om deze te vervangen. Zo draag je bij aan de continuïteit van de locatie en zorg je ervoor dat de verschillende teams goed met elkaar blijven samenwerken. Ook ben je verantwoordelijk voor het BHV-proces op locatie. Je zorgt voor een goede organisatie en coördinatie van de BHV en ziet erop toe dat afspraken, procedures en verantwoordelijkheden duidelijk zijn en worden nageleefd. 

Je bent regelmatig op verschillende momenten op de locatie aanwezig. Daar hoort ook werken in het weekend bij: gemiddeld ongeveer twee keer per maand een weekenddag. Zo blijf je goed verbonden met de praktijk en weet je wat er op de werkvloer speelt. 

Dit ga je doen: 

• Je geeft leiding aan, coacht en begeleidt het Horeca & Service team en bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer. 

• Je stimuleert een gastvrije en professionele dienstverlening en spreekt collega’s aan op houding, gedrag en samenwerking. 

• Je zorgt voor verbinding tussen de zorgteams en facilitaire teams en werkt samen aan een goede afstemming en dienstverlening voor bewoners. 

• Je vervangt bij afwezigheid een Teamleider Zorg en draagt daarmee bij aan de continuïteit van de locatie. 

• Je bent verantwoordelijk voor het BHV-proces op locatie en coördineert de uitvoering hiervan. 

• Je signaleert kansen om de dienstverlening, samenwerking en werkprocessen te verbeteren en vertaalt deze naar concrete acties. 

• Je bewaakt doelstellingen, zoals omzet en kosten, en stuurt waar nodig bij. 

• Je werkt nauw samen met de locatiemanager en andere teamleiders aan de doelen uit het jaarplan. 

• Je draagt de visie van ViVa! uit en vertaalt deze naar de dagelijkse praktijk op De Boogaert. 

Werken bij ViVa! Zorggroep betekent werken in een gezellige en inspirerende werkomgeving waarin jij helemaal jezelf kunt zijn. Samenwerken staat voorop en wij investeren graag in onze medewerkers. Verder vinden wij het belangrijk dat jij je werk zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren. Hier kijken wij samen naar. Daarnaast krijg je van ons een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder! 

• Zekerheid! Jij ontvangt direct een contract voor onbepaalde tijd;
• Een salaris conform CAO VVT in FWG 55 (€ 3.772,15 - € 5.413,38);
• Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);
• Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);  
• Indien van toepassing een ORT (onregelmatigheidstoeslag);
• Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;  
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitnessabonnement of de contributie van een sportvereniging, een aanbrengbonus die kan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;
• Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk;

Maar bovenal heb jij een boeiende en zinvolle functie, waarin jij echt verschil kunt maken voor onze cliënten.  

• Een gerichte opleiding op HBO niveau en je bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied;  

• Jij hebt al leidinggevende ervaring in een soort gelijke functie; 

• Jij bent bekend met de horeca wereld;  

• Sociaal vaardig en in staat te werken in een team met verschillende disciplines en verbinding en structuur aan te leggen in en buiten het team;  

• Jij bent daadkrachtig, enthousiast, pro-actief en weet snel een vertrouwensband op te bouwen; 

• Jij vindt het leuk om de huidige werkprocessen te optimaliseren samen met je team. 

Na je sollicitatie bekijken we je reactie zorgvuldig. Wanneer er voldoende aanknopingspunten zijn, nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar, vertellen we je meer over ViVa! en de functie en is er ruimte om jouw ervaring, motivatie en vragen te bespreken.

Tijdens het sollicitatieproces houden we je tijdig op de hoogte van de vervolgstappen en eventuele beslissingen. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de procedure.

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem gerust contact op met de afdeling recruitment. Dit kan via onze Whatsapp button, je vindt deze rechts onderaan op werkenbijvivazorggroep.nl óf mail naar solliciteren@vivazorggroep.nl. 

Ben je al zo enthousiast dat je direct wilt solliciteren? Dat kan door op de solliciteren button te klikken!