Teamleider personeels- en salarisadministratie
Teamleider personeels- en salarisadministratie
Onze personeels- en salarisadministratie (circa 10 medewerkers) is op zoek naar een nieuwe teamleider. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de gehele personeels- en salarisadministratie van ViVa! Zorggroep. Denk hierbij onder andere aan jaargesprekken en het begeleiden van verzuimtrajecten.
Je geeft leiding aan de afdeling, implementeert nieuwe regelgeving en zorgt ervoor dat de processen soepel en betrouwbaar verlopen. Je coacht het team en stemt af met de afdelingen HRM, ICT en procesbeheer. Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor stakeholders en lever je, vanuit jouw expertise, een bijdrage aan verschillende organisatiebrede projecten.
We zoeken iemand met meerdere jaren ervaring als salarisadministrateur, die graag de stap wil maken naar een leidinggevende functie — of die deze stap al heeft gemaakt. Het is voor jou geen probleem om bij te springen in de dagelijkse werkzaamheden of de regie te voeren over het proces.
De teamleider personeels- en salarisadministratie is verantwoordelijk voor het mede vormgeven en realiseren van het operationeel en tactisch beleid, en voor het geven van leiding aan de collega’s van de afdeling. Jij rapporteert aan de manager Finance.
ViVa! Zorggroep
ViVa! Zorggroep biedt als betrouwbare zorgverlener een breed pakket aan zorgdiensten en zorgproducten voor iedere levensfase: van thuiszorg tot wonen in een woonzorglocatie of huishoudelijke hulp.
Bij ons staat persoonlijke aandacht voor de cliënt voorop. Met ruim 4.000 gemotiveerde medewerkers levert ViVa! Zorggroep professionele zorg: zorg die past bij de cliënt en waarop de cliënt kan vertrouwen.
Werken bij ViVa! Zorggroep betekent werken in een gezellige en inspirerende werkomgeving waarin jij helemaal jezelf kunt zijn. Samenwerken staat voorop en wij investeren graag in onze medewerkers. Verder vinden wij het belangrijk dat jij je werk zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren. Hier kijken wij samen naar. Daarnaast krijg je van ons een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder!
- Zekerheid! Jij ontvangt direct een onbepaalde tijd contract;
- Een salaris conform CAO VVT in FWG 60 (€ 4.016,62 - € 5.962,34);
- Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);
- Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);
- De mogelijkheid tot 4x 9 uur werken, zodat jij meer balans hebt in werk en privé;
- De kans om jezelf continu te ontwikkelen via ons leiderschapsprofiel en het ViVa!-brede leiderschapsprogramma;
- Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportvereniging, een aanbrengbonus die kan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;
- Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk;
Maar bovenal heb jij een boeiende en zinvolle functie, waarin jij echt verschil kunt maken voor onze cliënten.
- Je weet hoe een salarisadministratie werkt – en bij voorkeur heb je ervaring binnen een grotere organisatie;
- Je krijgt energie van het aansturen van mensen en het verbeteren van processen. Leidinggeven zie jij als een kans om écht impact te maken;
- Je zit vol drive en pakt zaken proactief op;
- Je hebt een afgeronde hbo+-opleiding, aangevuld met relevante vakkennis.
Tijdens het sollicitatieproces houden we je tijdig op de hoogte van eventuele beslissingen die we nemen. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de procedure.
Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem gerust contact op met de afdeling recruitment. Dit kan via onze Whatsapp button, je vindt deze rechts onderaan op werkenbijvivazorggroep.nl óf mail naar solliciteren@vivazorggroep.nl.
Ben je al zo enthousiast dat je direct wilt solliciteren? Dat kan door op de solliciteren button te klikken!