Manager Verzuim, Vitaliteit en Veiligheid
Manager Verzuim, Vitaliteit en Veiligheid
ViVa! Zorggroep is een grote organisatie in de ouderenzorg met ruim 4.000 medewerkers, verdeeld over 17 woonzorglocaties, 13 wijkteams en huishoudelijke zorg die zich elke dag inzetten voor de zorg van onze cliënten.
Onze zorg draait om mensen, zowel cliënten als medewerkers. Hun vitaliteit, veiligheid en (werk)plezier staan voor op.
De functie
Ben jij klaar om echt impact te maken op het werkgeluk en de inzetbaarheid van meer dan 4.000 collega’s?
Voor onze HR afdeling zoeken we een Manager Verzuim, Vitaliteit & Veiligheid (VVV). In deze rol ben je verantwoordelijk voor tactisch en strategisch beleid rondom inzetbaarheid, vitaliteit en veilig werken.
Je adviseert raad van bestuur en management, werkt samen met externe professionals, zoals bedrijfsartsen en leidt projecten die organisatiebreed impact hebben. Stakeholder-, project-, en verzuimmanagement zijn daarbij belangrijke peilers. Daarnaast is kennis van sociale wetgeving (ERD en WGA), analyseren, ervaring met leidinggeven en risico's signaleren belangrijk. Je bent een verbinder, overtuigend, een doorzetter, integer en biedt een luisterend oor. Je brengt richting en rust in combinatie met energie en beweging.
Je bent een verbindend leider die teams laat groeien én een stevige gesprekspartner voor de Manager HR en het management. Met jouw scherpe blik signaleer je risico’s, zie je patronen en zet je actief in op preventie en vitaliteit. Zo maak jij elke dag het verschil voor collega’s en cliënten.
In deze baan maak je impact: jouw werk versterkt de gezondheid, veiligheid en het welzijn van duizenden medewerkers. Je groeit mee met topexperts én zij leren van jou.
Jouw leiderschap maakt het verschil: lager verzuim en sterkere teams. Geen dag is hetzelfde. Je bent inhoudelijk sterk, dynamisch, een verbinder, denkt graag mee en kijkt/denkt altijd een stap vooruit. Kortom, de rol van manager VVV is van grote betekenis.
Het team
Als Manager Verzuim, Vitaliteit en Veiligheid stuur je een bevlogen en veelzijdig team van zo’n 9 professionals aan: verzuimrisicobeheerders, -administrateurs, -coaches, planners, een adviseur arbeidsomstandigheden en een HR-specialist gezondheid.
Daarnaast geef je functioneel leiding aan onze bedrijfsartsen, bedrijfsmaatschappelijk werker en interne en externe vertrouwenspersonen.
Onze leidinggevende onderscheiden zich door het creëren van een prettige werksfeer waarin vertrouwen geven, samenwerken, resultaten bereiken en durven aanspreken hand in hand gaan. Wat resulteert in een werkplek en organisatie waar medewerkers trots op zijn, zich verbonden mee voelen en resultaten kunnen bereiken!
- Zekerheid! Jij ontvangt direct een onbepaalde tijd contract;
- Een salaris conform CAO VVT in FWG 60 (€ 4.016,62 - € 5.962,34);
- Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);
- Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);
- Indien van toepassing een ORT (onregelmatigheidstoeslag);
- Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportvereniging, een aanbrengbonus die kan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;
- Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk;
Maar bovenal heb jij een boeiende en zinvolle functie, waarin jij echt verschil kunt maken voor onze cliënten.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, doortastende houding;
- Ervaring met verzuim, preventie en arbeidsveiligheid (arbo);
- Zelfstandigheid en het vermogen om projecten soepel te managen;
- Flexibiliteit: je stelt prioriteiten, durft bij te sturen en beweegt moeiteloos mee met veranderingen;
- Een mix van daadkracht, een antenne voor wat er speelt en commercieel inzicht;
- Aantoonbare ervaring als coachend en verbindend leider;
- Analytisch sterk: je vertaalt cijfers naar heldere inzichten en effectieve oplossingen;
- Kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim en arbeidsrecht;
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
Ben jij de manager verzuim, vitaliteit en veiligheid die wij zoeken en lijkt het je leuk om samen met het team het verschil voor onze 4.000 collega’s te kunnen maken? Stuur dan je sollicitatiebrief en CV naar.
Solliciteer voor donderdag 11 december.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Cecile Habraken via 06 23665430.
Het sollicitatieproces bestaat uit 4 gesprekken en een assessment.
De gesprekken vinden plaats op maandag 15 december, dinsdag 6 januari en dinsdag 12 januari.
Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de procedure.