Beleidsmedewerker Kwaliteit & Innovatie
Beleidsmedewerker Kwaliteit & Innovatie
Wie wij zijn?
Wij zijn het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) Kennemerland. Wij zetten ons in voor het welzijn van kinderen, jongeren en ouders. Het CJG biedt laagdrempelige ondersteuning aan kinderen/jongeren (0-23 jaar) en ouders met vragen over opvoeden en opgroeien. We werken nauw samen met scholen en huisartsen om vroegtijdig problemen te signaleren en passende hulp te bieden.
Wij geloven in de kracht van verbinding en samenwerking, Met oprechte nieuwsgierigheid luisteren naar wat er leeft. We denken mee, zetten onze deskundigheid in daar waar het nodig is en zoeken in gezamenlijkheid naar oplossingen. Ieder kind en ouder moet zich welkom en gezien voelen. We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. Betrouwbaarheid en transparantie zijn dan ook vanzelfsprekend voor ons.
Op dit moment zijn we nog onderdeel van Viva! Zorggroep. Vanaf 1 januari 2026 gaan we als zelfstandig onderdeel verder onder Stichting Jeugd Kennemerland. Deze overgang biedt jou een unieke uitdaging om mede vorm en invulling te geven aan de volgende fase in ons bestaan!
Jouw rol
Als Beleidsmedewerker Kwaliteit & Innovatie ben jij de drijvende kracht achter het ontwikkelen, implementeren en verankeren van kwaliteitsbeleid en vernieuwende werkwijzen binnen het CJG. Je richt je op de continue verbetering van processen, dienstverlening en samenwerking met onze ketenpartners - altijd met het doel voor ogen: optimale zorg en ondersteuning voor kinderen, jongeren en gezinnen.
In deze functie draag je bij aan de versterking van onze positie als een betrouwbare én vooruitstrevende speler in het jeugdzorgstelsel. We zorgen ervoor dat beleid niet alleen op papier bestaat, maar daadwerkelijk wordt beleefd en toegepast in de praktijk. Samen bouwen we aan een organisatie die wendbaar, toekomstgericht en maatschappelijk relevant is.
Jouw plek in de organisatie
Je rapporteert aan de directeur en werkt nauw samen met het MT en de uitvoerende teams binnen het CJG. Je onderhoudt functionele contacten met gemeenten, ketenpartners, inspecties en overige relevante partners.
Wat deze functie jou biedt
-
Strategisch én verbindend: Je ontwikkelt beleid dat niet alleen aansluit bij landelijke en regionale ontwikkelingen, maar ook bij de vragen van onze cliënten – kinderen, jongeren en gezinnen. Je zorgt voor werkbare procedures en werkafspraken voor onze medewerkers die hun werk ondersteunen;
-
Kwaliteitsaanjager: Een motiverende rol, gericht op verbetering en beweging;
-
Van visie naar actie: Je vertaalt strategische doelen naar jaarplannen en beleid, en zorgt dat teams deze kunnen omzetten in werkbare acties;
-
Netwerkbouwer: Je onderhoudt relaties met gemeenten, ketenpartners en financiers, en weet deze in te zetten voor gezamenlijke doelen;
-
Innovator: Je signaleert kansen voor samenwerking en vernieuwing, en brengt deze tot leven in de vorm van doelen en projecten.
Naast een uitdagende baan waar je het verschil kunt maken bieden wij:
- Een salaris conform CAO Jeugdzorg in Jeugdzorg Schaal 12 (€ 4.375,20 - € 6.885,58);
- Een eindejaarsuitkering (8,3%) en vakantiegeld (8%);
- Een jaarcontract, met de intentie deze na één jaar om te zetten naar onbepaalde tijd;
- Een uitgebreid pakket aanvullende arbeidsvoorwaarden; denk hierbij aan korting op jouw zorgverzekering en deelname aan het fietsenplan;
- Een open en zelfstandig team, waar we het werk met elkaar doen. Je staat er niet alleen voor en kunt altijd terecht bij je gedragswetenschapper voor lastige kwesties;
- Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings;
- Een functie binnen een werkveld dat in beweging is;
- Een organisatie met korte lijnen tussen management, gedragswetenschappers en CJG-coaches.
Jouw competenties
We hebben een collega nodig die:
- Strategisch kan denken én praktisch kan handelen;
- Energie krijgt van samenwerking en verandering, en draagvlak weet te creëren;
- Communicatief sterk is, helder kan schrijven, overtuigend kan presenteren en actief kan luisteren;
- Zich thuis voelt in een dynamisch speelveld van gemeenten, partners en interne teams;
- Initiatief neemt, durft te vernieuwen en buiten bestaande kaders kan denken;
- Systematisch kan werken, overzicht houdt en planmatig werkt;
- Onze kernwaarden zichtbaar in de praktijk brengt.
Benodigde opleiding en ervaring
- HBO+/WO werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld kwaliteitsmanagement of gezondheidswetenschappen;
- Kennis van kwaliteitsnormen (HKZ, ISO, NEN) en relevante wet- en regelgeving;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een maatschappelijke of zorg-gerelateerde context (Jeugdhulp is een sterke pré);
- Ervaring met projectmatig werken en het begeleiden van veranderprocessen binnen complexe organisaties.
Stuur dan een email met je CV en motivatie naar Ron Arendonk, HR Manager (r.arendonk@cjgkennemerland.nl) of neem voor nadere informatie contact met hem op via 06 23732575. Reageren kan tot en met vrijdag 26 september 2025. De eerste kennismakingsgesprekken worden voorzien in de eerste volle week van oktober 2025.