Operationeel planner - GRZ

Plannen binnen de geriatrische revalidatiezorg is echt een vak apart. Op de revalidatieafdeling verandert de zorgvraag voortdurend: cliënten worden kortdurend opgenomen, er zijn regelmatig opnames en ontslagen en er is dagelijks intensieve samenwerking met artsen, fysiotherapeuten en andere behandelaren. Dat vraagt om een planner die vooruitdenkt, snel schakelt en overzicht houdt.

Als planner zorg jij dat de juiste zorgprofessionals beschikbaar zijn om de beste zorg te leveren. Je bent werkzaam op de locatie zelf, zodat je feeling houdt met de dagelijkse praktijk en makkelijk aanspreekbaar bent voor collega’s. Je regelt de personeelsplanning, verwerkt ziekmeldingen en zorgt voor adequate vervanging. Daarbij bewaak je de continuïteit van zorg, ook op drukke momenten.

Een greep uit je werkzaamheden

• Je maakt en beheert de roosters van zorgmedewerkers op de GRZ-/revalidatieafdeling, passend binnen de gestelde kaders;
• Je signaleert tijdig knelpunten, anticipeert op veranderingen (bijvoorbeeld door een nieuwe opnamegolf) en onderneemt actie;
• Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden rondom roosters en inzetbaarheid;
• Je bewaakt de juiste verwerking van gewerkte uren en doet verbetervoorstellen voor een efficiëntere planning;
• Je denkt actief mee over de inzet van personeel in relatie tot de vaak wisselende zorgzwaarte en capaciteit.

Werken bij ViVa! Zorggroep betekent werken in een gezellige en inspirerende werkomgeving waarin jij helemaal jezelf kunt zijn. Samenwerken staat voorop en wij investeren graag in onze medewerkers. Verder vinden wij het belangrijk dat jij je werk zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren. Hier kijken wij samen naar. Daarnaast krijg je van ons een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder! 

• Zekerheid! Jij ontvangt direct een onbepaalde tijd contract; 
• Een salaris conform CAO VVT in FWG 40 (€ 2.881,14 - € 3.733,75);
• Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november); 
• Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);   
• Indien van toepassing een ORT (onregelmatigheidstoeslag); 
• Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;   
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportvereniging, een aanbrengbonus die kan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering; 
• Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk;

Maar bovenal heb jij een boeiende en zinvolle functie, waarin jij echt verschil kunt maken voor onze cliënten.  

• Aantoonbare ervaring met complexe 24-uursroosters in de zorg, bij voorkeur in de ouderenzorg of revalidatie;
• Ervaring met basisroosters, capaciteitsplanning en vakantieplanning;
• Kennis van de arbeidstijdenwet en relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring met ONS (pré) en goede kennis van Office;
• Een afgeronde MBO-4 opleiding op plannings-, economisch of administratief gebied;
• Je bent analytisch sterk, oplossingsgericht, communicatief vaardig en houdt overzicht, ook in hectiek.

Om te beginnen maken we graag kennis met je onder het genot van een kopje koffie of thee. Zo kunnen we ViVa! introduceren, de functie bespreken en heb jij de ruimte om jezelf te presenteren. Tijdens het sollicitatieproces houden we je tijdig op de hoogte van eventuele beslissingen die we nemen. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de procedure.

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem gerust contact op met de afdeling recruitment. Dit kan via onze Whatsapp button, je vindt deze rechts onderaan op werkenbijvivazorggroep.nl óf mail naar solliciteren@vivazorggroep.nl. 

Ben je al zo enthousiast dat je direct wilt solliciteren? Dat kan door op de solliciteren button te klikken!